社員クラーク（南住吉店）

 

どのようなお仕事をされているんですか？

介護施設からの処方せん対応・病院や介護施設との各種連絡。
また、南住吉店は新店舗ということもあり、店舗内の配置や準備も今は行なっています。
こちらの薬局は介護施設の患者様に伴う業務が多いので、外部とのやりとりがメインです。

 

外部とのやりとりが多いということですが、

介護施設からの処方せん対応がメインになるので、
比較的業務のスケジュールは立てやすく、シフト管理がやりやすいですね。

 

ちなみに今は何名のチームなんですか？

全体で9名です。正社員は2名でパートさんが7名在籍しています。

 

素晴らしいですね。
入社されて半年近くなりチームをすでにもたれているとのことですが、
中村さん自身の目標などはあるんですか？

より店舗としての成果を出せるようにしたいと思っています。

 

具体的にどのようなことをされるんですか？

調剤薬局事務の資格を取ろうと思っています。

 

ちなみにそれを取得する(知識がつく)とどのようなことに繋がるんですが？

在宅部やレセプト部、薬剤師との連携をより円滑にするべく資格を取ろうと考えています。
調剤薬局の運営は現状できているんですが、売上を上げる為のより戦略的な企画や提案ができるようになると考えています。

 

ご自身のスキル/経験も高めながら、すぐに実戦できる環境があるというのはとても心強いですね。
ちなみにそんな環境を提供してくれているメディカルクルーズさんを表すとどんなイメージですか？

何事にも全力で楽しみながら進める会社ですね。入社前に社長と話した時の印象そのままでした。
日々の仕事ももちろんながら、忘年会やマラソンなどの行事も皆さん前のめりで参加されていて、そういったことから日々のチームワークができるのかなと感じています！

 

ある日のスケジュール

電車通勤(1時間ほど)

9:00-

始業（この日は早番、遅番は11-20）

9:10-

朝礼
（朝礼では前日の振り返りや当日の動きについてメンバーと話しています）

10:00-

処方せん入力、施設や病院からの電話応対
他、新店舗での業務の流れや仕組みの構築など

12:00-13:00

ランチ

13:00-18:00

訪問診療があった施設の処方せん入力（臨時薬がある場合は急ぎで対応）
午後の業務進捗確認、スタッフへの指示出し
対応患者様の入院・退院等の管理
施設の訪問診療スケジュール管理
残務の確認、遅番スタッフへの申し送りなど